APLICACIÓN PROTOCOLO DE ACOSO
Todas las empresas, con independencia de su tamaño, están obligadas a prevenir el acoso sexual y por razón de sexo y a establecer procedimientos para su prevención y denuncia (Ley Orgánica 3/2007, art. 48) y protocolo LGTBI (Ley 4/2023 y RD 1026/2024).
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FUNCIONALIDADES
Protocolo frente al acoso
Redacción y personalización del protocolo para la empresa, incluyendo la documentación necesaria para su correcta difusión.
Canal de denuncias
Sistema seguro y confidencial para la recepción y gestión de denuncias por parte de empleados.
Tramitación mediante mediador
Recepción y seguimiento de la denuncia por el mediador (propio, externo o de Normativas Online), con registro de todo el expediente.
Código QR personalizado
Generación de un QR para facilitar el acceso rápido al canal de denuncias desde cualquier dispositivo.
Comité Instructor
Asistencia para la creación de una comisión instructora que gestione internamente las denuncias con total confidencialidad, si fuera necesario.
Actualización normativa
Adaptación continua del canal y protocolos a la legislación vigente.
Almacenamiento documental
Archivo de toda la documentación generada, incluyendo compromisos de confidencialidad, versiones anteriores y acceso al protocolo.
Zona de trabajo privada
Espacio exclusivo para usuarios autorizados donde consultar y gestionar toda la documentación disponible.
